Hanna Genau, M.Sc.
Kurzbiographie
2014 - 2017
Master of Science Psychologie (Universität Bonn), Titel der Masterarbeit: "Does this number actually feel right? Bewertung des Replikationserfolgs mit Hilfe von frequentischer Statistik "
2011 - 2014
Bachelor of Science Psychologie (Universität zu Köln),Titel der Bachelorarbeit: „Der Verhandlungsabschluss als Einflussfaktor auf die Verbindlichkeit von Verhandlungen“
1992
Wissenschaftliche Tätigkeiten
seit 2017
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Doktorandin Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Bonn
Praxiserfahrung
2016 - 2017
Kienbaum Consultants International GmbH, Management Diagnostics & Development
2016
LVR Klinik Bonn, Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie
2014 - 2015
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE), Wissenschaftliche Hilfskraft im Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen
2013 - 2014
Universität Witten/Herdecke, Studentische Hilfskraft im Institut für Forschung in der Operativen Medizin (IFOM)
2013 - 2014
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Bereich Themenmanagement
Lehrveranstaltungen
Bachelorstudiengang
Berufswahl & Berufliche Entwicklung (Q2)
Führung (Q1)
Empirisch-Experimentelles Praktikum (D)
Personalauswahl (N2)
Masterstudiengang
Arbeitspsychologie (M1)
Publikationen
Kongressbeiträge & Vorträge
Genau, H. A., Blickle, G., & Schütte, N. (2019). Leader Machiavellianism, apparent insincerity, and low leader performance: A multisource moderated mediation analysis. 19th European Congress of Work and Organizational Psychology, 29. Mai – 01. Juni 2019, Turin/Italien.
Wihler, A., Blickle, G., Ewen, C., Genau, H. A., Fritze, S., Völkl, L., Merkl, R., Missfeld, T., & Mützel, M. (2019). A New Approach to Studying Personality-Performance Relations. 34th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, 4.-6. April 2019, Washington, DC/National Harbor, USA.
Genau, H., Schütte, N., & Blickle, G. (2019). Machiavellians' leadership effectiveness: The protective role of social astuteness. 34th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, 4.-6. April 2019, Washington, DC/National Harbor, USA.
Genau, H. & Blickle, G. (2018). Berufliche Leistung durch Furchtlose Dominanz? Eine prädiktive Validierungsstudie. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 15.-20. September 2018, Frankfurt a.M.
Genau, H., Schütte, N., & Blickle, G. (2018). Go Big or Go Home? The Triarchic Model and Trait Activation Theory as a New Approach to Psychopathy. 78th Annual Conference of the Academy of Management, 10.-14. August 2018, Chicago, USA.