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Lehrveranstaltungen und Evaluation der Lehre

Evaluation  

 

 

Die Abteilung bietet Vorlesungen, Seminare und Übungen an, die unterschiedlichste Thematiken der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie behandeln. Bei der semesterweisen Vorbereitung wird besonderer Wert auf die Recherche und Aufarbeitung grundlegender sowie aktueller Literatur gelegt, sodass die Studierenden immer über den neuesten Stand der Forschung informiert sind.

Häufig können im Rahmen der Veranstaltungen oder zu besonderen Vorträgen zusätzlich Gastdozenten aus der Praxis gewonnen werden, die über verschiedene Thematiken und Problematiken referieren, Fragen beantworten oder zur Diskussion anregen, um den Studierenden neben der Vermittlung theoretischen Wissens auch einen Einblick in die praktische Arbeit von Psychologen zu ermöglichen.

 

Modulhandbücher

Bachelor 

Master 

Vorlesungsverzeichnis  

Psychologie

Lehrveranstaltungen im Bachelor

Modul N (B.Sc.)   Modul Q (B.Sc.)

Darüber hinaus bietet die Abteilung AOW Projektseminare innerhalb des Empirisch-experimentellen Praktikums an:

Modul D (B.Sc.)

 

Lehrveranstaltungen im Master

Modul G (M.Sc.)   Modul M (M.Sc.)

Darüber hinaus bietet die Abteilung AOW Projektseminare innerhalb der Master-Projektarbeit an:

Modul D (M.Sc.)

 

Übergreifende Lehrveranstaltungen

Für Bacheloranden und Masteranden wird überdies in jedem Semester ein Kolloquium abgehalten, in dem die Studierenden über den Stand ihrer Arbeiten berichten und durch einen kritischen wissenschaftlichen Austausch der Teilnehmenden Anregungen zur Reflexion erhalten.

Kolloquium

 

 

 

 Untenstehend finden Sie die Evaluationen der Lehrveranstaltungen, die als pdf heruntergeladen werden können. 

Ab Wintersemester 2014/15

 

Veranstaltung
Evaluation zur Mitte
des Semesters
Evaluation am Ende
des Semesters
D2 - MSC - Projektarbeit - AOW


G1 - Personalpsychologie
 
G2 - Organisationspsychologie
M1 - Grundlegende und aktuelle
          Fragestellungen der Arbeitspsychologie
M2 - Grundlegende und aktuelle Frage-
          stellungen der Berufspsychologie
N1 - Arbeits-, Betriebs- und Organisations-
         psychologie
N1 - Arbeits-, Betriebs- und Organisations-
        psychologie - Nebenfach
N2 - Personalauswahl
Q1 - Führung
 
Q2 - Berufswahl und berufliche Entwicklung
 
Sonderveranstaltungen
 
 
Modul D: Empirisch-experimentelles Praktikum
 

* Aufgrund der Erkrankung von Professor Blickle am Ende des Semesters wurde in dieser Veranstaltung keine zweite Evaluation vorgenommen.

 

Bis Sommersemester 2014

 

Veranstaltung

Evaluation zur Mitte
des Semesters

Evaluation am Ende
des Semesters

C2 - Computergestützte Datenanalyse

SoSe 2011

 

D1 - MSC - Projektarbeit - AOW

WiSe 2010/2011
WiSe 2013/2014

WiSe 2010/2011

D2 - MSC - Projektarbeit - AOW

SoSe 2012
SoSe 2014

SoSe 2011
SoSe 2012
SoSe 2014

G1 - Personalpsychologie

WiSe 2010/2011
WiSe 2011/2012
WiSe 2012/2013

WiSe 2010/2011

G2 - Organisationspsychologie

SoSe 2011
SoSe 2013



SoSe 2011
SoSe 2012

M1 - Grundlegende und aktuelle
          Fragestellungen der Arbeitspsychologie

WiSe 2011/2012
WiSe 2012/2013
WiSe 2013/2014

WiSe 2012/2013

M2 - Grundlegende und aktuelle Frage-
          stellungen der Berufspsychologie

WiSe 2011/2012
WiSe 2012/2013
WiSe 2013/2014


WiSe 2011/2012
WiSe 2012/2013





N1 - Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

WiSe 2009/2010
WiSe 2010/2011
WiSe 2011/2012
WiSe 2012/2013

WiSe 2009/2010
WiSe 2010/2011
WiSe 2011/2012
WiSe 2012/2013

N1 - Arbeits-, Betriebs- und Organisations-
         psychologie

WiSe 2010/2011
WiSe 2011/2012
WiSe 2012/2013

WiSe 2009/2010
WiSe 2010/2011
WiSe 2011/2012
WiSe 2012/2013

N1 - Tutorium

WiSe 2010/2011

WiSe 2010/2011

N2 - Personalauswahl

SoSe 2009
SoSe 2010 - Gruppe A
SoSe 2010 - Gruppe B
SoSe 2011 - Gruppe B
SoSe 2011 - Gruppe C
SoSe 2012 - Gruppe A
SoSe 2013 - Gruppe A&B
SoSe 2013 - Gruppe C
SoSe 2014 - Gruppe A
SoSe 2014 - Gruppe B
SoSe 2014 - Gruppe C

SoSe 2010 - Gruppe A
SoSe 2010 - Gruppe B
SoSe 2011 - Gruppe B
SoSe 2012 - Gruppe A
SoSe 2013 - Gruppe A&B



O1 - Grundprobleme der Wirtschafts- und
         Organisationspsychologie
         BSc Modul N: N1 Arbeits-, Betriebs- und
         Organisationspsychologie

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007
WiSe 2007/2008
WiSe 2008/2009

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007*

O2 - Markt- und Kommunikationspsychologie

SoSe 2006
SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2009

SoSe 2006
SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2009

O3 - Führungstheorien und Führungs-
         effektivität

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007
WiSe 2007/2008 Kurs A
WiSe 2007/2008 Kurs B
WiSe 2008/2009

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007*
WiSe 2007/2008*
WiSe 2008/2009

O4 - Kaufentscheidungsmodelle und
         Kaufmotivation

SoSe 2006
SoSe 2008
SoSe 2007
SoSe 2009

SoSe 2006
SoSe 2008

O5 - Kurs A Personalentwicklung und
         Personalauswahl

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007
WiSe 2007/2008
WiSe 2008/2009

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007
WiSe 2007/2008
WiSe 2008/2009
WiSe 2009/2010

O5 - Kurs B Personalauswahl und Personal-
         entwicklung

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007
WiSe 2008/2009

O6 - Methoden der psychologischen Markt-
         und Medienforschung

SoSe 2006
SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2009

SoSe 2006
SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2009

O7 - Arbeit und Beruf

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007
WiSe 2007/2008
WiSe 2008/2009
WiSe 2009/2010

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007
WiSe 2007/2008*
WiSe 2008/2009
WiSe 2009/2010

O8 - Psychologie wirtschaftlicher Prozesse

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007
WiSe 2007/2008
WiSe 2008/2009
WiSe 2009/2010

WiSe 2005/2006
WiSe 2006/2007*
WiSe 2007/2008*
WiSe 2008/2009
WiSe 2009/2010

O9 - Medienforschung und Medienanalyse

SoSe 2006
SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2009

SoSe 2006
SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2009

O10 - Organisationsentwicklung

SoSe 2006
SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2010

SoSe 2006
SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2010

Q1 - Führung

WiSe 2009/2010
WiSe 2010/2011 Kurs A
WiSe 2010/2011 Kurs B
WiSe 2011/2012 Kurs A
WiSe 2011/2012 Kurs B
WiSe 2012/2013 Kurs B

WiSe 2010/2011 Kurs A
WiSe 2013/2014 Kurs A
WiSe 2013/2014 Kurse A & B - Diekmann

Q2 - Berufswahl und berufliche Entwicklung

SoSe 2010 - Kurs A
SoSe 2010 - Kurs B
SoSe 2011 - Kurs A
SoSe 2011 - Kurs C
SoSe 2012 - Kurs A
SoSe 2012 - Kurs B
SoSe 2013
SoSe 2014

SoSe 2010 - Kurs B
SoSe 2011 - Kurs A
SoSe 2011 - Kurs C

X6 - Kolloquium

 

WiSe 2010/2011

Z4 - Anwendungen der Psychologie

WiSe 2007/2008

WiSe 2007/2008

Sonderveranstaltungen

 

 

Modul D: Empirisch-experimentelles Praktikum

WiSe 2009/2010
WiSe 2010/2011 - B
WiSe 2011/2012 - E

WiSe 2009/2010
WiSe 2010/2011 - A
WiSe 2010/2011 - B
WiSe 2011/2012 - C
WiSe 2011/2012 - E
WiSe 2012/2013 - B+C

Arbeitsrechtliche Aspekte wirtschaftspsychologischer Intervention

SoSe 2007
SoSe 2010 - Termin1
SoSe 2010 - Termin2

SoSe 2007
SoSe 2008
SoSe 2012
SoSe 2014

Planspiel Change Management

 

WiSe 2010/2011

Personalmanagement in der Praxis

 

WiSe 2010/2011

Tutorium zur Veranstaltung D1 - MSC - Praktikum - AOW

 

WiSe 2010/2011

Tutorium zur Veranstaltung O5 - Personalentwicklung und Personalauswahl

WiSe 2007/2008

WiSe 2007/2008

Tutorium zur Veranstaltung O6 - Onlineforschung

SoSe 2009

 

Tutorium zur Veranstaltung O10 - Organisationsentwicklung

SoSe 2008

 

Workshop "Praxis Personalauswahl"

SoSe 2011

 


* Aufgrund der Erkrankung von Professor Blickle am Ende des Semesters wurde in dieser Veranstaltung keine zweite Evaluation vorgenommen.




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